任职要求：
1、工作严谨、为人正直、思路清晰、反应敏捷，具有较强的沟通、协调能力和亲和力；
2、熟悉人力资源工作，掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策，操作过社保（五险一金）办理可优先考虑；
3、具备基本的计算机知识,熟练操作Microsoft Office系列软件；
岗位职责：负责办理员工劳动关系等相关工作。